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農曆春節期間,許多民眾規劃職場轉換跑道,不少公司行號也會趁著年後招募新人,可說是僅次於畢業季,人力市場運作最頻繁的高峰期之一。就有網友分享親身經驗,他雖然拿到了公司的 Offer ,但對方挑明了同時錄取三位新人試用,試用期過後可能只會留下一位。讓該網友不禁猶豫,這樣的方式正常嗎?引發討論。

薪水福利、辦公室氣氛都還不錯,易发棋牌捕鱼有天天赢钱的吗唯獨一點就是主管明言同時錄取三位新人試用,等三個月試用期結束後,只會選一個表現最好的留下來。這樣的不確定性讓原 PO 有點猶豫,應該要接受這份 Offer 嗎?同時也疑惑,這種試用 3 人留用 1 人的狀況常見嗎?

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有網友在 PTT 薪資版以「試用期結束後可能被資遣」為題發文,易发棋牌下载网址原 PO 透露自己該出社會不久,還算是一位新鮮人。最近想換工作,面試後確定錄取了一間製造業 PM 助理的職位。

▲網友分享親身經驗,雖然拿到了公司的 Offer ,但對方挑明同時錄取三位新人試用,試用期過後只會留下一位,讓他好猶豫。(圖/翻攝自批踢踢)

文章一出,引發討論。網友紛紛留言回覆說,「不要去,浪費時間」、「又不是什麼選秀實境節目,找一個欣賞你的公司吧」、「就算你過了這關,後面還不知道會遇到什麼篩選」、「老闆自認為有錢是老大,誰會浪費年後轉職最重要三個月去給他玩」、「老闆以為自己是川普嗎」、「又不是什麼知名的大公司,何必跟他這樣玩」、「求職者年後轉職三個月關鍵期沒抓好,馬上遇到畢業季,搞不好這一年全毀」。(編輯:倪浩軒)

▲網友分享親身經驗,雖然拿到了公司的 Offer ,但對方挑明同時錄取三位新人試用,試用期過後只會留下一位,讓他好猶豫。(圖/翻攝自 Champion Performance Systems)

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本文来源:易发棋牌贴吧 责任编辑:易发棋牌是哪里的 2020年01月18日 20:30:24

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